ارائه مدل تناسب استراتژيك از خلق ارزش در كسب و كارهاي كارآفرينانه خانوادگي

Presentation of the model of strategic fit of value creation in entrepreneurial family businesses

بنگاه هاي خانوادگي جايگاه مهمي در اقتصاد ايفا مي كنند و سهم مهمي در ايجاد ثروت دارند. و با توجه به اهميت دو هدف خانواده و كسب و كار براي اين شركت ها و ارتباط عاطفي ميان اعضاي آنها، اغلب به عنوان سازمان هاي متعهد به تصوير كشيده شده اند. خانواده و كسب و كار دو مقوله متفاوت از هم به نظر مي رسند، حال آنكه اين دو خود به عنوان بخشي از جامعه، با توجه به اثرگذاري و ارتباطي كه با يكديگر دارند به نوعي با هم مرتبط مي باشند و نهايتاً مقوله كسب و كار خانوادگي را تشكيل مي دهند. در مقاله حاضر به بررسي مدلي تناسبي جهت خلق ارزش در كسب و كارهاي كارآفرينانه پرداخته شد و با ارائه مدلي متناسب نشان داده شد كه چگونه مي توان خلق ارزش در يك شركت خانوادگي را ميسر كرد. اينكه چرا مالكان اين نوع كسب و كارها به توسعه كسب و كارشان علاقه نشان مي دهند و چگونه مي توان با خلق ارزش در كسب و كارهاي خانوادگي علاوه بر توسعه كسب و كار باعث تغيير رفتار صاحبان آن كسب و كار شد. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد ايجاد ارزش در كسب و كارهاي خانوادگي در صورت تناسب ميان اهداف، منابع و ساختارهاي موجود امكان پذير است كه اين موارد مستقيماً تحت تاثير خانواده به عنوان هسته اصلي اين كسب و كار قرار دارد. در ادامه پيشنهاداتي مطابق مدل مفهومي و نوآوري تحقيق براي مديران و همچنين پيشنهاداتي جهت اجراي تحقيقات آتي ارائه شد.