ارزيابي نقش تجارت الكترونيك در فرآيند كارآفريني و رونق كسب‌وكار

Evaluating the role of e-commerce in the process of entrepreneurship and business prosperty

اين مقاله با اشاره به حجم تجارت الكترونيك و سرعت گسترش آن در جهان به ارتباط نزديك تجارت الكترونيك و كارآفريني مي‌پردازد و تجارت الكترونيك را محل ظهور ايده‌هاي نو و ايجاد بازارهاي جديد و گسترش بازارهاي موجود، معرفي مي‌كند. هدف اين مقاله تبيين مفهوم سازمان كارآفرين و ابعاد مختلف آن است. يكي از مشخصه‌هاي اصلي عصر حاضر تغيير و پويايي است و مديران سازمان‌ها در جهت دستيابي به اهداف سازماني خويش ناگزير هستند تا توجه لازم را به اين مقوله مبذول داشته باشند. در اين مقاله با استفاده از تكنيك تحليل محتوا از طريق مرور ادبيات موضوعي تحقيق شامل 14 مقاله و مطالعه محتواي آن‌ها اقدام به استخراج داده‌هاي تحقيق شد و ارزيابي نقش تجارت الكترونيك در فرآيند كارآفريني و رونق كسب‌وكار بررسي شده است. نتايج نشان داد سازمان كارآفرين اين قابليت را دارد تا با تكيه بر خلاقيت و نوآوري به نحوي مؤثر با تغيير و پويايي روزافزون روبرو شده و با استفاده صحيح و كارآمد از منابع، از فرصت‌هاي به‌دست‌آمده بهره گرفته و درزمينه¬ي تحقق اهداف والاي سازماني به موفقيت دست يابد.

This article, with reference to the volume of e-commerce and its rapid expansion in the world, links the close relationship between e-commerce and entrepreneurship and introduces e-commerce as a place for the emergence of new ideas and the creation of new markets and the expansion of existing markets. The purpose of this article is to explain the concept of entrepreneurial organization and its various dimensions. One of the main features of today s age is the change and dynamism and the managers of the organizations in order to achieve their organizational goals are inevitable to pay attention to this issue. In this paper, using the content analysis technique through the review of the thematic literature of the research, including 14 papers and their content study, they extracted the research data and evaluated the role of e-commerce in the process of entrepreneurship and business boom. The results showed that the entrepreneurial organization has the ability to effectively change and rely on creativity and innovation. Increasing dynamism and using the right resources efficiently takes advantage of opportunities and to achieve the high level of organizational success.