كارگزار و مديريت در رسانه تراز انقلاب اسلامي از ديدگاه رهبران انقلاب اسلامي با تأ كيد بر صداوسيماي جمهوري اسلامي ايران

كارگزار يا نيروي انساني و مديريت از مهم‌ترين عناصر هر سازمان به‌ويژه در حوزه فعاليت‌هاي وسايل ارتباط جمعي است و براي رسانه ملي هم به‌دليل ماهيت ديني و ارزشي انقلاب اسلامي و هم براساس اهداف و مسئوليت‌هايي كه در نظام جمهوري اسلامي دارد و رسانه اي غايت‌گرا (قرب الهي) و تعالي گرا و مسئوليت‌‌محور و تكليف‌محور است، مهم‌تر جلوه مي‌كند. نحوه مديريت منابع انساني و به عبارت ديگر كارگزار و مديريت در رسانه طراز انقلاب اسلامي، به‌ويژه صداوسيماي جمهوري اسلامي از ديدگاه رهبران انقلاب اسلامي، پرسش اصلي مقاله حاضر است كه بنا داريم به‌دليل تبيين‌نكردن مستقيم آن از سوي رهبران به روش استنباطي بررسي كنيم. تكيه اصلي روش استنباطي بر فهم و تجزيه و تحليل آثار و بيانات شخصيت‌هاي مورد نظر در چارچوب مكتب فكري ايشان و نظريه فطرت است. با استفاده از نظريه فطرت در رسانه، معيارها و شاخص‌هاي دقيق و مشخص براي عناصر اصلي رسانه؛ يعني كارگزار، مديريت و منابع انساني ارائه مي‌دهيم و براساس آن، الگويي مناسب از رسانه طراز انقلاب اسلامي، خصوصاً براي صداوسيماي جمهوري اسلامي در حوزه كارگزار ارائه مي‌كنيم تا اين رسانه در انجام‌دادن وظايف و تكاليف و مسئوليت‌هايي كه براي آنها معيّن شده است، موفق تر عمل كند و تفاوت هاي ماهوي اين رسانه با ساير رسانه‌ها به‌ويژه رسانه هاي سكولار حفظ شود. بنابراين با درنظرگرفتن چارچوب نظريه فطرت و با نگاه به علل اربعه، كه از فلسفه اسلامي برگرفته شده است، رسانه طراز انقلاب اسلامي به‌عنوان امري حادث، چهار علت غايي، فاعلي، مادي و صوري دارد. با توجه به اينكه مكتب فلسفي امام خميني(ره) و آيت‌الله خامنه اي به‌عنوان رهبران انقلاب اسلامي ـ كه اساس و بنيان فكري انقلاب اسلامي است ـ حكمت متعاليه است، تلاش كرديم كارگزار و مديريت در رسانه طراز انقلاب اسلامي را براين اساس تبيين كنيم