شماره ركورد كنفرانس :
4884
عنوان مقاله :
بررسي تاثير بازي‌گونگي بر بهبود عملكرد كاركنان
پديدآورندگان :
فتحيان محمد fathian@iust.ac.ir استاد تمام گروه فناوري اطلاعات گرايش تجارت الكترونيك، دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه علم و صنعت ايران، تهران , صولت فرانك سادات faranak_solat@ind.iust.ac.ir دانشجوي كارشناسي ارشد فناوري اطلاعات گرايش تجارت الكترونيك، دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه علم و صنعت ايران
كليدواژه :
بازي‌گونگي , مشاركت كاركنان , استخدام , بهبود عملكرد كاركنان
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس ملي مديريت و مهندسي پيشرفت
چكيده فارسي :
اين مطالعه به بررسي چگونگي استفاده از مكانيك‌هاي بازي‌گونگي به‌منظور جذب و بهبود عملكرد كاركنان مي‌پردازد. اين پژوهش از نوع توسعه‌اي-كاربردي بوده و در آن به بررسي بازي‌گونگي و راه‌هاي پياده‌سازي بازي‌گونگي در سازمان‌ها به منظور افزايش مشاركت كاركنان در فرآيند جذب افراد جديد پرداخته شد. به منظور اجراي آن از پرسشنامه كيفي با ۲۰ پرسش استفاده شده و سپس مكانيك‌هاي منتخب در سامانه پياده‌سازي گرديد. نتايج حاصل حاكي از بهبود ۱۰ درصدي مشاركت و رضايت افراد متقاضي كار بود.
