بررسي ظهور فناوري هاي نوين ( رايانش ابري ، اينترنت اشيا و گميفيكيشن ) در پيشرفت مديريت منابع انساني سازمانها

ظهور فناوري هاي نوين، رايانش ابري، اينترنت اشيا و همچنين گميفيكيشن پيشرفت هاي گسترده اي را در سازمان ها ايجاد كرده است. لذا اين پيشرفت هاي اخير در فناوري اطلاعات ماهيت كسب و كارها را به طور چشمگيري تغيير داده است كه مديريت منابع انساني هم از آنها مستثني نخواهد بود. مطالعه حاضر با تمركز بر تحقيقات پيشين، مروري بر مفاهيم، نقش ها، كاربردها و مزايا و چالش هاي رايانش ابري، اينترنت اشيا و گميفيكيشن در مديريت منابع انساني سازمان ها مي پردازد. بنابراين بر اساس يافته هاي مطالعه حاضر، اگر چه كه پيشرفت اين فناوري ها مي تواند سازمان ها را به ويژه در نظام مديريت منابع انساني با فرصت ها و مزاياي بسياري بهرمند كند، اما در برگيرنده چالش ها و معايب چندي نيز مي باشند. لذا مديران براي بهره گيري از آنها در سازمان ها بايد هر دو، مزايا و معايب را در نظر بگيرند