شماره ركورد كنفرانس :
5043
عنوان مقاله :
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ وﯾﮋﮔﯿﻬﺎي ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ
پديدآورندگان :
، اﻓﺸﺎري ﻋﻠﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺮاﻏﻪ - داﻧﺸﮑﺪه ادﺑﯿﺎت و ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ - ﮔﺮوه رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، ﻣﺮاﻏﻪ، اﯾﺮان , ، اﺳﻤﻌﻠﯽ اﺣﻤﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺮاﻏﻪ - داﻧﺸﮑﺪه ادﺑﯿﺎت و ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ - ﮔﺮوه رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، ﻣﺮاﻏﻪ، اﯾﺮان
كليدواژه :
اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ , ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي روانشناسي، علوم تربيتي و سبك زندگي
چكيده فارسي :
از اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ وﯾﮋﮔﯿﻬﺎي ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ در ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺪاﺷـﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﺑﻮد. روش ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﯽ ﻣـﯽ ﺑﺎﺷـﺪ . ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣـﺎري ﭘـﮋوﻫﺶ، ﺷـﺎﻣﻞ 65 ﻧﻔـﺮ از ﮐﺎرﻣﻨـﺪان ﺷـﯿﻔﺖ در ﮔﺮدش در ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﻬﺪاﺷﺘﯽ_ درﻣﺎﻧﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي در دﺳﺘﺮس اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺑﻮدﻧﺪ. داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻘﺶ ﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ اﺳﯿﭙﻮ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪ. اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ دﺳـﺖ آﻣـﺪه ﺑـﺎ اﺳﺘﻔﺎده از آزﻣﻮن ﺗﺤﻠﯿﻞ وارﯾﺎﻧﺲ و آزﻣﻮن T ﺑﺎ ﺑﻬﺮه ﮔﯿﺮي از ﻧﺮم اﻓﺰار SPSS.19 ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷـﺪ . ﻧﺘـﺎﯾﺞ ﻧﺸـﺎن داد ﮐﻪ از ﺑﯿﻦ ﻫﻤﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻓﻘﻂ ﺑﯿﻦ ﺟﻨﺴﯿﺖ و ﺑـﯽ ﮐﻔـﺎﯾﺘﯽ ﻧﻘـﺶ و ﺟﻨﺴـﯿﺖ ﺑـﺎ ﻣﺤـﺪوده ﻧﻘـﺶ راﺑﻄـﻪ ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ.
