ارتباط كمال گرايي، عامل فراشناخت و فرسودگي شغلي با ميزان استرس ادراك شده در كاركنان بانك كشاورزي استان البرز

ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﻰ ﺗﻌﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﻓﺮاﺷﻨﺎﺧﺖ، ﮐﻤﺎل ﮔﺮاﯾﻰ و ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﺮس ادراك ﺷﺪه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻧﮏ ﮐﺸﺎورزي اﺳﺘﺎن اﻟﺒﺮز ﺑﻮده اﺳﺖ . ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ 321 ﻧﻔﺮ در ﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪه 219ﻣﺮد و102 زن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮى ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﻤﻊ آورى داده ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻓﺮاﺷﻨﺎﺧﺖ، ﮐﻤﺎل ﮔﺮاﯾﻰ و ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ازﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻰ ﺑﻮد و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻰ ﭘﯿﺮﺳﻮن و رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ در ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﻰ دار 0001< P ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮاﺷﻨﺎﺧﺖ و اﺳﺘﺮس ادارك ﺷﺪه و ﺑﯿﻦ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﺮس ادارك ﺷﺪه و ﮐﻤﺎل ﮔﺮاﯾﻰ و اﺳﺘﺮس ادراك ﺷﺪه راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻰ دار وﺟﻮد دارد. ﻫﻤﯿﻦ ﻃﻮرﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن داد ازﺑﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎى ﻓﺮاﺷﻨﺎﺧﺖ، ﮐﻤﺎل ﮔﺮاﯾﻰ و ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ، ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﻰ ﮐﻨﻨﺪه، اﺳﺘﺮس ادارك ﺷﺪه ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از آزﻣﻮن t ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻌﻨﯽ داري ﺑﯿﻦ ﮔﺮوه ﻫﺎي زﻧﺎن و ﻣﺮدان ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻘﺪار Sig، ﺑﯿﻦ ﮔﺮوه ﻫﺎي زﻧﺎن و ﻣﺮدان، راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد.