شماره ركورد كنفرانس :
5043
عنوان مقاله :
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ ﺑﺮ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻣﺼﺮف ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﯾﺮان ﺧﻮدرو
پديدآورندگان :
ﺳﻼﻣﺎت، ﺣﻤﯿﺪرﺿﺎ داﻧﺸﮕﺎه ازاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻗﺰوﯾﻦ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﻗﺰوﯾﻦ، اﯾﺮان , اﺣﺘﺸﺎم راﺛﯽ، رﺿﺎ داﻧﺸﮕﺎه ازاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻗﺰوﯾﻦ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﻗﺰوﯾﻦ، اﯾﺮان
كليدواژه :
رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ , ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ , ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﯾﺮان ﺧﻮدر
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي روانشناسي، علوم تربيتي و سبك زندگي
چكيده فارسي :
ﻫﺪف اﺻﻠﯽ اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻣﺼﺮف اﯾﺮان ﺧﻮدرو ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺠﻢ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 460 ﻧﻔﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﺑﺎ ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 210 ﻧﻔﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮔﺮدﯾﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮاي ﮔﺮد آوري داده ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭼﻨﺪ ﻋﺎﻣﻠﯽ رﻫﺒﺮي ﺑﺲ و اوﻟﯿﻮ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﭘﻮرﺗﺮ ﮐﻪ از رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮدﻧﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺑﻮده ﮐﻪ ﺑﻪ روش ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ. ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ از ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﭘﺲ از ﺟﻤﻊ آوري و ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ﺑﻪ ﮐﻤﮏ ﻧﺮم اﻓﺰار SPSS ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ و اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎ داري وﺟﻮددارد.
