پيش بيني تعهد سازماني و شادكامي بر اساس معنويت كاركنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم

پژوهش حاضر با هدف پيش بيني تعهد سازماني و شادكامي بر اساس معنويت سازماني كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم و از نوع همبستگي و توصيفي مي باشد. در اين مطالعه 256 نفر از كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم به روش شمارش كامل مورد بررسي قرار گرفتند. داده هاي پژوهش با پرسشنامه معنويت سازماني هال و ادواردز، تعهد سازماني ( OCQ) موادي، پورتر و استيرز و آزمون شادكامي آكسفورد جمع آوري گرديدند. داده ها با استفاده از روش تحليل رگرسيون خطي چند متغيره به روش همزمان به وسيله نرم افزار آماري SPSS22 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها نشان دادند كه رابطه معنادار مثبت بين معنويت سازماني و مولفه هاي آن با تعهد سازماني و هر سه بعد آن و نيز بين ابعاد معنويت سازماني و شادكامي و ابعاد آن وجود داشت. از بين ابعاد معنويت سازماني بعد آگاهي، بي ثباتي، مديريت برداشت و بزرگ نمايي توانستند قسمتي از متغير تعهد سازماني را پيش بيني نمايند و نيز، متغيرهاي آگاهي، پذيرش واقعي و نااميدي در معنويت سازماني توانستند قسمتي از متغير شادكامي كاركنان را پيش بيني نمايند.