رتبه‌بندي تأثير ابعاد فايو اس بر بهبود كارايي با رويكرد تركيبي آنتروپي شانون و تاپسيس فازي (مورد مطالعه: اتحاديه اصناف شهرستان آباده)

اهميت بهبود و ارتقاي كارايي كاركنان در تمامي سازمان‌ها يك ضرورت انكارناپذير است؛ افزايش كارايي به معناي كاهش اتلاف منابع در انجام يك فعاليت است. پژوهش‌ها حاكي از آن است كه نظام فايو اس بر افزايش كارايي كاركنان تأثير مي‌گذارد. در اين راستا پژوهش حاضر جهت رتبه‌بندي تأثير ابعاد فايو اس بر بهبود كارايي كاركنان اجرا شد كه به لحاظ هدف، كاربردي و روش تحقيق، از نوع توصيفي است. ابزار گردآوري داده‌ها از جامعه آماري اين پژوهش كه كاركنان اتحاديه اصناف شهرستان آباده مي‌باشند، پرسشنامه‌ است و براي رتبه‌بندي تأثير ابعاد نظام فايو اس بر بهبود كارايي كاركنان از تكنيك آنتروپي شانون فازي (جهت وزن‌دهي به معيارها) و تاپسيس فازي (جهت رتبه‌بندي گزينه‌ها) بهره گرفته شد. يافته‌ها نشان داد كه «مرتب‌سازي»، «استانداردسازي»، «نظم و ترتيب»، «خودانضباطي» و «تميزي» به ترتيب بيشترين تأثير را بر كارايي كاركنان داشتند.