سازمان شاد

وقتي آدمي نيازهايش ارضا مي‌شود و به چيزهاي مورد علاقه اش دست مي‌يابد احساس و هيجاني در او پديد مي‌آيد كه از آن به شادي و نشاط تعبير مي‌شود. شادي داراي گستره وسيعي است، اما در يك تقسيم بندي كلي به دو نوع شادي واقعي عميق و تعالي بخش و شادي گذرا تقسيم مي‌شود. شادي در سازمان ها داراي اهميت خاصي بوده، همچنين بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه مستقيمي ميان شادي در سازمان و بهره وري برقرار است، و با افزايش شادي كاركنان بهره وري آنها نيز افزايش مي‌يابد. لذا آموزش شادي در سازمان‌ها داراي مزاياي زيادي بوده و با صرف هزينه كم مي‌توان به مزاياي پايدار سازماني و فردي دست يافت.