شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر تعهد زيست محيطي با رويكرد تصميم گيري چند شاخصه

تعهد زيست محيطي مي تواند به عنوان يك ارزش اخلاقي در سازمان تعريف شود كه به فعاليت هاي با اهميت حفاظت زيست محيطي و فعاليت هاي سبز مرتبط است، به عبارت ديگر تلاش ها و مشاركت هاي يك سازمان در مديريت زيست محيطي و حفاظت از آن تعريف شده است. اين پژوهش با هدف شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر تعهد زيست محيطي با استفاده از تكنيك ديمتل فازي در سازمان شهرداري كازرون انجام شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر جمع آوري داده ها توصيفي- پيمايشي به شمار مي آيد و از اين نظر كه به دنبال الگو سازي ذهن خبرگان مي باشد، از نوع تصميم گيري چند شاخصه(multi-attribute decision making) و از حيث زماني از نوع تحقيقات مقطعي به شمار مي آيد. جامعه آماري اين پژوهش را 3 نفر از خبرگان سازمان مذكور تشكيل مي دهد. نتايج به دست آمده از دسته بندي با استفاده از تكنيك ديمتل فازي نشان داده شد، كه عامل هاي برنامه هاي زيست محيطي جزئي از چشم انداز ها و ماموريت ها و داشتن برنامه مشخص و روشن در خصوص مديريت زيست محيطي در گروه علت و يا سبب قرار مي گيرند كه نشان دهنده اهميت و تاثير گذاري زياد اين عوامل بر ساير عامل هاي موثر در پياده سازي تعهد ريست محيطي مي باشد. با توجه به نتايج حاصل، اين نكته را بايد در نظر گرفت كه اهميت بيشتر و سرمايه گذاري روي اين عامل ها علاوه بر تاثير مستقيم روي خود عامل مي تواند بر روي ساير عوامل نيز تاثيرگذار باشد و مقداري از بار اجرايي ساير عوامل را به صورت غير مستقيم پاسخ دهد.