ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي در راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺎﻻﯾﺶ ﮔﺎز اﯾﻼم

اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي در راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺎﻻﯾﺶ ﮔﺎز اﯾﻼم ﺑﻮده اﺳﺖ. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از روش ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﮐﺎرﮐﻨﺎن رﺳﻤﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺎﻻﯾﺶ ﮔﺎز اﯾﻼم ﮐﻪ ﻣﺘﺸﮑﻞ 250 ﻧﻔﺮ ﺑﻮده ﺗﺸﮑﯿﻞ داده ﮐﻪ از ﺑﯿﻦ آﻧﻬﺎ 151 ﻧﻔﺮ ﺑﻌﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ و ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه اﺳﺖ. اﺑﺰار اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ ؛ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﺮﯾﻨﮓ ، ﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي ؛ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﮐﯿﻨﮓ وﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ JDI ﺑﻮده اﺳﺖ. ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ از روش ﻣﺪل ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داده ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻘﺶ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮي راﺑﻄﻪ معني داري وﺟﻮد دارد.