بررسي تاثير سيستم كنترل مديريت بر عملكرد شركتها

Investigating the Impact of Management Control System on Corporate Performance

ارزيابي عملكرد و سپس بهبود مستمر آن، نكتهاي غيرقابل انكار و بسيار مهم براي تمامي شركتها و موسسات است كه هدف از آن نيز، حفظ بقاي شركت و همچنين حركت دادن رو به جلوي آن در بازارشديداً رقابتي امروزه ميباشد. يكي از راهكارهاي تاثيرگذار كه ميتواند براي عملكرد شركتها مفيد واقع شود، استفاده از سيستمهاي كنترل مديريت است. با توجه به موارد ذكر شده هدف پژوهش بررسي تاثير سيستم كنترل مديريت بر عملكرد شركتها ميباشد كه 3 معيار شبكههاي اجتماعي، كنترل رسمي و فرهنگ سازماني مبتكرانه براي آن در نظر گرفته شد و انتخاب نمونه با استفاده از جدول كوكران و روش نمونهگيري تصادفي از بين حسابداران و مديران مالي شركت ها به عنوان جامعه آماري بوده كه شامل 384 نفرمي باشد. . به منظور آزمون فرضيات از روش معادلات ساختاري و آزمون t استفاده شده كهنهايتاً نتايج نشان داد كه فرهنگ سازماني مبتكرانه و كنترل رسمي داراي تاثير معنادار بر عملكرد است ولي تاثير شبكههاي اجتماعي بر عملكرد، مورد تاييد قرار نگرفت.

Performance appraisal and then continuous improvement are undeniable and important points for all companies and institutions whose purpose is to preserve the company s survival and to move ahead in a highly competitive market today. One of the effective ways that can be useful for corporate performance is the use of management control systems. According to the mentioned cases, the aim of the study was to investigate the effect of management control system on the performance of companies, which included 3 social networking criteria, formal control and organizational culture for it. Sampling was done using Cochran table and random sampling method. Between the accountants and financial managers of the companies as a statistical community of 384 people. . In order to test the hypotheses, structural equations and t test were used. Finally, the results showed that innovative organizational culture and formal control had a significant effect on performance, but the impact of social networks on performance was not confirmed.