تأثير كانون كنترل و تعهد حرفه اي و سازماني حسابرس بر رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي با تأكيد بر نقش رهبري اخلاقي ادراك شده

هدف پژوهش حاضر، تأثير كانون كنترل و تعهد حرفهاي و سازماني حسابرس بر رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي با تأكيد بر نقش رهبري اخلاقي ادراك شده است. روش پژوهش حاضر، توصيفي پيمايشي و به منظور اندازهگيري – متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه استفاده گرديد. جامعه آماري پژوهش حاضر، كاركنان مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران و سازمان حسابرسي است. كه از بين آنها طبق n نامشخص 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب گرديده است. همچنين، به منظور تجزيه و تحليل دادهها از روش مدلسازي معادلات ساختاري استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه كانون كنترل بر رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي تأثير ندارد. تعهد حرفهاي و تعهد سازماني حسابرس بر رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي تأثير دارد. همچنين نشان داد كه، رهبري اخلاقي درك شده بر رابطه بين كانون كنترل، تعهد حرفهاي حسابرس، تعهد سازماني حسابرس و رفتارهاي كاهنده كيفيت حسابرسي تأثير ندارد.