تعهد علوي در مديريت كلان جامعه

يكي از مهم‌ترين اصول مديريتي در هر ساختار سياسي رعايت عدالت و حفظ حقوق مردم است. عدالت جنبه‌هاي گوناگوني دارد كه معمولاً مديران در هر جايگاهي مي‌توانند آن‌را سازماندهي كنند. هدف از پژوهش حاضر پاسخ به اين سؤال است كه: عدالت چيست؟ و چه عواملي باعث بروز ناعدالتي در ساختار سياسي مي‌شود؟ تاكنون پژوهش‌هاي دامنه‌داري در خصوص ويژگي مديران، عدالت اداري و بروكراسي انجام شده است، اما در بررسي حاضر عدالت اداري مديران از ديدگاه امام علي(ع) تجزيه و تحليل مي‌شود. روش تحقيق در مقاله حاضر توصيفي تحليلي بوده و براي جمع‌آوري اطلاعات از منابع كتابخانه‌اي استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان مي‌دهد؛ رسيدن به اهداف سازمان تحت تأثير اقدامات مديران با تجربه قرار دارد و در كنار آن مديران وظايفي دارند كه يكي از آنها رعايت حقوق مادي و معنوي كاركنان و مردم است،كه با توصيه‌هاي پيامبر اكرم (ص) و با الگوگيري از قرآن كريم و سيره اهل بيت تحقق پيدا مي‌كند، در نهايت هر مجموعه مي‌تواند با وجود رعايت ضوابط و قوانين مدون مختص به خود جامعه را به مدينه فاضله متصور انسان‌ها نزديك كند.