شماره ركورد كنفرانس :
4841
عنوان مقاله :
شاخصه‌هاي مديريت فرهنگي از منظر نهج‌البلاغه
پديدآورندگان :
شيخ محمدي كبري m.madani@shahed.ac.ir كارشناس ارشد الهيات ومعارف اسلامي دانشگاه آزاد اسلامي , مدني‌نژاد محمد m.madani@shahed.ac.ir كارشناس ارشد الهيات ومعارف اسلامي، باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم , نعمت‌زاده ناصر m.madani@shahed.ac.ir كارشناس ارشد الهيات ومعارف اسلامي دانشگاه تهران
كليدواژه :
مديريت , فرهنگ , نهج‌البلاغه , مردم , جامعه
عنوان كنفرانس :
دهمين همايش بين المللي سيره علوي
چكيده فارسي :
مطالعه آيات قرآن كريم و تأمل در سيره و شيوه رهبري و هدايت انبياء الهي، از آدم(ع) تا خاتم پيامبران حضرت محمد(ص) و به ويژه خطبه‌ها، نامه‌ها و كلمات قصار اميرالمؤمنين علي(ع) در نهج‌البلاغه ما را به اين نتيجه مي‌رساند كه سنت الهي چنين است كه خداوند هيچ كس را جز بر اساس شايستگي‌ها و اهليت‌هاي لازم، مسئوليتي نمي‌دهد و ما با الگوگيري از اصول و ويژگي‌هايي كه قرآن كريم، ائمه اطهار صلوات الله عليهم اجمعين و خاصه امام علي(ع) در نهج‌البلاغه براي رهبر، و مدير برشمرده است، مي‌توانيم مديراني شايسته براي جامعه‌اي شايسته انتخاب كنيم و به اين ترتيب مسير رشد و پيشرفت آن را هموار نماييم. يكي از شخصيت‌هاي مؤثر در جهت تبيين معيارهاي شايستگي انتخاب كارگزاران حكومتي، شخصيت والاي امام علي (ع) است. نهج‌البلاغه سرشار از انديشه‌هاي مديريتي و سياسي و علوم و فنون است. اين كتاب مهم بعد از قرآن و حديث پيامبر(ص) از مهمترين منابع انديشه اسلامي به شمار مي‌رود. نامه 53 نهج‌البلاغه كه يك فرمان حكومتي از جانب آن حضرت به مالك اشتر، است مصداق عيني اين موضوع مي‌باشد كه به گونه مستقيم به معيارهاي گزينش بسياري از مقام‌هاي مديريتي جامعه مي‌پردازد. در اين نوشتار به شيوه توصيفي تحليلي به بيان مباني،اصول وشاخصه هاي مديريت فرهنگي از منظر نهج‌البلاغه مي‌پردازيم.
