تأثير سرمايه هاي فكري بر عملكرد نوآوري و بازار با نقش تعديل كننده ي مديريت دانش استراتژيك و رهبري كوانتومي(مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان فعال در صنعت دارويي و شيميايي)

در دنياي امروزي سازمان ها با محيطي رو به رو هستند كه مشخصه آن افزايش پيچيدگي، جهاني شدن و پويايي است. جهاني شدن بازارها، سازمان ها را مجبور كرده است كه مزيت رقابتي خود را از طريق تلاش براي توليد داخلي سرمايه هاي فكري ودارايي هاي نامشهود كه به آساني توسط رقبا قابل تقليد نيستند، كسب و حفظ كنند. نظريه كوانتوم پارادايم جديدي را پايه ريزي مي‌كند كه اساس آن پيچيده نگري، عدم قطعيت، تصادفي بودن، عليت غيرموضعي، ايدئاليسم، تباني مشاركتي، تكميل نگري و تعبير چندجهاني است. بنابراين هدف اصلي تحقيق حاضر پاسخ به اين سوال است كه آيا سرمايه هاي فكري بر عملكرد نوآوري و بازار با نقش تعديل كنندگي مديريت دانش و رهبري كوانتومي در شركت هاي دانش بنيان تأثير دارد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش توصيفي بوده و بر اساس هدف تحقيق، از نوع كاربردي مي باشد و به لحاظ نحوه گردآوري و تحليل داده ها از نوع تحقيقات كمي و از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري تحقيق شامل تمامي مديران، متخصصان و كارشناسان فعال در شركت هاي دانش بنيان فعال در صنعت دارويي و شيميايي در تهران است. داده هاي لازم براي اين تحقيق با استفاده از نمونه اي متشكل از 233 نفر و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي در دسترس جمع آوري گرديد. آلفاي كرونباخ پرسشنامه براي تمامي شاخص ها بيشتر از 7/0 مي باشد كه نشان دهنده ي پايايي قوي ابزار تحقيق است. در مجموع، اين تحقيق به بررسي يازده فرضيه ي فرعي پرداخت. نتايج نشان مي دهد كه تمامي فرضيه ها مورد تائيد قرار گرفتند بنابراين به مديران شركت هاي دانش بنيان پيشنهاد مي شود كه بيش از پيش به سرمايه هاي اجتماعي شامل سرمايه ي انساني-ساختاري و رابطه اي توجه داشته و همچنين اثر تعديل كنندگي رهبري كوانتومي و مديريت دانش و نحوه ي پياده سازي آن ها در سازمان را مد نظر قرار دهند.

In today s world, organizations face an environment characterized by increasing complexity, globalization and dynamism. The globalization of markets has forced companies to gain and maintain their competitive edge by trying to generate domestic intellectual capital and intangible assets that are not easily imitated by competitors. Quantum theory establishes a new paradigm based on complexity, uncertainty, randomness, non-causal causality, idealism, participatory collusion, completeness, and multi-dimensional interpretation. Therefore, the main aim of the present research is to answer the question of whether intellectual capital affects the performance of innovation and market with the role of moderating knowledge management and quantum leadership in knowledge-based companies. The research method used in this research is descriptive and based on the purpose of the research, it is an applied type. In terms of collecting and analyzing data, this type of survey is quantitative and survey type. The statistical population of the study consisted of all managers, experts and experts active in knowledge based companies operating in the pharmaceutical and chemical industry in Tehran. Data needed for this research were collected using a sample of 233 people using random access sampling method. The Cronbach s alpha for all indicators is more than 0.7, which indicates the robustness of the research tool. In total, this study examined eleven sub-hypotheses. The results show that all hypotheses were approved, so it is suggested to the managers of Knowledge based companies that they are more concerned with social capital, including human-structural and relational capital, as well as the effect of quantum management and management moderation Knowledge and how to implement them in the organization