تاثير تضمين ثبات شغلي در كارايي معلمان تربيت بدني شهرستان بيرجند

هدف از پژوهش حاضر، تاثيرتضمين ثبات شغلي در كارايي معلمان تربيت بدني شهرستان بيرجند بود. جامعه آماري تحقيق 100 نفر از معلمان تربيت بدني شهرستان بيرجند بودند كه نمونه به صورت كل شمار انجام گرفت. ابزار مورد استفاده در تحقيق حاضر پرسشنامه مي‌باشد براي اندازه گيري متغير هاي تحقيق از سه پرسشنامه1-پرسشنامه ويژگي‌هاي جمعيت شناختي 2-پرسشنامه ثبات شغلي نيسي و همكاران (1389) و 3- پرسشنامه كارآيي مدل آجيو توسط هرسي و گلداسميت (1980) استفاده شد .براي اطمينان از روايي پرسشنامه‌ها ، بعد از تدوين آن‌ها از نظرات و راهنمايي‌هاي استادان صاحب نظر در علم مديريت ورزش استفاده شد و نظرات آن‌ها در پرسش نامه نهايي لحاظ گرديد.براي اطمينان از پايايي پرسشنامه‌ها از آلفاي كرونباخ استفاده شد كه ضريب پايايي دروني براي ثبات شغلي (79/0)و كارآيي كاركنان ( 84/0) بدست آمد. به منظور سازمان دادن، خلاصه كردن، طبقه بندي نمره هاي خام و توصيف اندازه هاي نمونه، از روش آمار توصيفي استفاده شد؛ و آزمون كولموگروف اسميرنوف، از آمار پارامتريك همبستگي پيرسون و رگرسيون آماري) استفاده شد؛ و به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم افزار هاي spss نسخه 24، استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه تضمين ثبات شغلي تاثير معناداري بر كارآيي معلمان تربيت بدني دارد. لذا پيشنهاد مي شود براي ايجاد فضاي كاري عاري از تنش و فشار عصبي، ابتدا تضمين شغلي را براي معلمان تربيت بدني فراهم آورند تا آنان بدور از استرس وظايف خويش را انجام دهندكه اين باعث افزايش كارآيي سازماني خواهد شد.