بررسي نقش عدالت سازماني بر رفتار شهروندي در حوزه معاونت تربيت بدني و سلامت ادارات آموزش و پروش خراسان جنوبي

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش عدالت سازماني بر رفتار شهروندي در حوزه معاونت تربيت بدني و سلامت ادارات آموزش و پروش خراسان جنوبي بود. جامعه آماري اين پژوهش را كاركنان حوزه تربيت بدني و سلامت ادارات آموزش و پرورش خراسان جنوبي به تعداد 74 نفر تشكيل دادند. كه نمونه با توجه به محدود بودن جامعه آماري به صورت كل شمار انتخاب شدند. در بخش ابزار جمع‌آوري اطلاعات، با توجه به هدف تحقيق، براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه‌هاي عدالت سازماني » نيهوف و مورمن در 20 سوال و سه بعد عدالت توزيعي، عدالت مراوده اي و عدالت رويه اي و پرسشنامه ي «رفتار شهروندي» پودساكف و همكاران شامل 29 سوال و در قالب 6 بعد فداكاري، وظيفه شناسي، مشاركت، وفاداري، جوانمردي و توجه و ادب استفاده شد. براي اطمينان از روايي پرسشنامه‌ها، بعد از تدوين آن‌ها از نظرات و راهنمايي‌هاي استادان صاحب‌نظر استفاده شد و نظرات آن‌ها در پرسش‌نامه نهايي لحاظ گرديد. براي اطمينان از پايايي پرسشنامه‌ها 30 نسخه آن در مطالعه مقدماتي، به ترتيب آلفاي كرونباخ 91/0 و 84/0 بدست آمد. در ادامه براي تجزيه وتحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي (ميانگين، انحراف معيار و جداول) و استنباطي (رگرسيون) در سطح معناداري 05/0≥p با نرم افزار SPSS نسخه 23 استفاده شد. مهمترين نتايج پژوهش نشان داد كه عدالت سازماني با رفتار شهروندي ارتباط معناداري دارد و قادر به پيش بيني آن مي باشد.