بررسي تاثير چرخه عمر سازمان بر عملكرد رقابتي شركت صنعت توليد لوله هاي فولادي

هدف از پژوهش حاضر، بررسي تاثير چرخه عمر سازمان بر عملكرد رقابتي شركت در صنعت توليد لوله هاي فولادي مي باشد. تئوري چرخه عمر در مواردي همچون محصولات، بازار، خدمات، تكنولوژي و صنعت نيز كاربرد دارد و لذا از طريق تعيين جايگاه هر يك از عوامل فوق در طول منحني مي توان تصويري واضح و دقيق نسبت به اقدامات و تمهيداتي كه بايد در آينده صورت گيرد، بدست آورد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي است، و از نظر روش پيمايشي و از نوع همبستگي مي باشد. بنابراين در ابتدا ارزيابي و تحليل تاثير چرخه عمر سازمان بر عملكرد رقابتي مشخص شده و سپس روابط بين متغيرهاي شناسائي شده در قالب يك مدل معادلات ساختاري ارائه گرديده است. پرسشنامه نخست تحقيق، مربوط به چرخه عمر سازمان شامل 36 پرسش تهيه گرديد. پرسشنامه دوم مربوط به عملكرد رقابتي شامل 19 پرسش تهيه گرديد. جامعه آماري اين تحقيق شركت هاي عضو انجمن توليدكنندگان لوله هاي فولادي در كشور است. براي تجزيه و تحليل داده‌هاي گردآوري شده و براي تعيين روابط بين متغيرها نيز از تكنيك مدل‌يابي معادلات ساختاري بهره گرفته شده است. همچنين تجزيه و تحليل داده‌هاي بدست آمده با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و LISREL صورت گرفته است. بر اساس نتايج تحقيق مشخص گرديد بر اساس محاسبات انجام شده، بار عاملي استاندارد سازه چرخه عمر سازمان و عملكرد رقابتي برابر 70/0 بدست آمده است كه نشان ميدهد رابطه ميان اين دو متغيرمطلوب و قوي است. بار عاملي آماره t نيز 15/6 بدست آمده است كه نشان ميدهد همبستگي مشاهده شده معنادار است. بنابراين چرخه عمر سازمان بر عملكرد رقابتي شركت تاثيرگذار است.