استقرار مديريت كيفيت و نقش آن بر پايداري و عملكرد نوآورانه شركت

در شرايط امروز جهاني، توسعه فناوري، فرآيندهاي ادغام سياسي و اقتصادي و افزايش رقباي بالقوه جديد، اقتصاد شركت ها را وادار كرد تا به طور فزاينده ايي در ايجاد ارزش بيشتر براي مشتريان به رقابت بپردازند. يكي از راه هاي اصلي دستيابي به اين امر، تشويق افراد، موسسات و شركت ها در پياده سازي عناصر مديريت كيفيت جامع به عنوان روشي براي يادگيري شناسايي مكانيزم هاي بهبود عملكرد سازماني در رقابت كسب و كار بود. به طوري كه توانست عملكرد سازماني را به ميزان مشخصي بهبود بخشد. از طرفي ديگر پايداري شركتي به عنوان مهم ترين عامل براي سازمان ها در فضاي رقابتي به سرعت رشد كرد به گونه اي كه سازمان ها براي بقا در محيط رقابتي متغير بايد تلاش كنند تا صلاحيت هاي خود را در سه مولفه پايداري ارتقا دهند. اين پژوهش بر مبناي پارادايم اثبات گرايي بوده و به دليل اين كه به قصد كاربرد نتايج يافته هايش براي حل مسئله خاص متداول در سازمان انجام مي شود، ازلحاظ نوع و هدف پژوهش، كاربردي مي باشد. از جنبه روش جمع آوري داده ها، توصيفي- تحليلي است.