بررسي تاثير فناوري اطلاعات در بروزرساني آموزش و توسعه منابع انساني فولاد مباركه اصفهان

پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي – تحليلي با استفاده از ابزار پرسشنامه مي باشد. هدف اين پژوهش بررسي تاثير فناوري اطلاعات در بروزرساني آموزش و توسعه منابع انساني فولاد مباركه اصفهان مي باشد. جامعه آماري پژوهش، كاركنان فولاد مباركه اصفهان بوده اند و تعداد نمونه 30 در نظر گرفته شد. روايي سؤالات پرسشنامه توسط اساتيد و متخصصان مورد تأييد قرار گرفت، پايايي آن نيز با آزمون آلفاي كرونباخ 0.70 محاسبه شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي حاصل از پرسشنامه، از نرم افزار spss استفاده شده است. آزمون كولموگروف اسميرنوف نرمال بودن داده ها را نشان داد كه در نهايت براي بررسي فرضيات پژوهش از آزمون رگرسيون خطي ساده استفاده شده است. نتايج تحليل رگرسيون نشان مي دهد كه نتايج تحليل رگرسيون نشان مي دهد كه فناوري اطلاعات باضريب Beta=0.500 تاثير مثبت و معناداري بر آموزش و توسعه منابع انساني فولاد مباركه اصفهان دارد. همچنين مثبت بودن عدد رگرسيون(R=0.500) به اين معناست كه رابطه مستقيمي ميان فناوري اطلاعات (متغير وابسته) و بروزرساني آموزش و توسعه منابع انساني فولاد مباركه اصفهان (متغير مستقل) وجود دارد.