رابطه عدالت سازماني و سرمايه اجتماعي معلمان تهران

پژوهش حاضر باهدف تعيين رابطه عدالت سازماني با سرمايه اجتماعي معلمان مدارس تهران صورت گرفت. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، كاربردي، به لحاظ ماهيت و شيوه اجرا پيمايشي تحليلي و از نوع همبستگي است. گردآوري اطلاعات پژوهش از طريق روش هاي كتابخانه اي و ميداني انجام شد. جامعه آماري تحقيق را كليه معلمان مدارس شهر تهران تشكيل دادند كه تعداد آن ها 47 هزار نفر برآورد گرديد. در اين راستا 385 نفر با استفاده از فرمول كوكران به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. روايي ابزار تحقيق با استفاده از روايي صوري و پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ بررسي و تائيد شد. جهت تجزيه‌وتحليل اطلاعات از آزمون همبستگي اسپيرمن و نرم‌افزار SPSS استفاده شد. نتايج نشان داد بين عدالت سازماني با سرمايه اجتماعي معلمان مدارس تهران رابطه وجود دارد.