بررسي رابطه سلامت سازماني با مزيت رقابتي در سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان

هدف اين تحقيق بررسي رابطه سلامت سازماني و ابعاد تشكيل دهنده آن(بر اساس مدل هوي و همكاران در سه بعد فني، اداري و نهادي) با مزيت رقابتي(بر اساس مدل فيورر و چهارباغي در پنج بعد پويا، نامتجانس، مشهود، مركب سازماني و پايدار) درسازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان مي باشد. روش استفاده شده اين تحقيق روش توصيفي- پيمايشي مي باشد و ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه از نوع استاندارد مي باشد كه روايي و پايايي آن به تأييد رسيده است. جامعه آماري تحقيق نيز كاركنان سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان به تعداد 230 نفر بوده كه حجم نمونه بر اساس جدول مورگان تعداد150 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده تعيين شده است. بررسي نتايج آزمون فرضيات نشان داد كه فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تحقيق مورد تأييد قرار گرفته اند كه در اين ميان، بعد فني سلامت سازماني با مزيت رقابتي در سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان رابطه معناداري به اندازه 762/0 وجود دارد. با توجه به جدول رتبه بندي آزمون فريدمن نيز بعد فني بيشترين اهميت در ميان عوامل سلامت سازماني دارا بود .در انتهاي تحقيق نيز بر اساس نتايج، پيشنهاداتي جهت بهبود سلامت سازماني در جامعه مورد مطالعه ارائه شده است.