نقش فن آوري اطلاعات و ارتباطات ICT را بر توسعه منابع انساني در شركت

بيشتر مطالعات در زمينه فن آوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) حاكي از تاثير مثبت و معنادار آن بر توسعه است. امّا هنوز در كشورهاي در حال توسعه به علّت وجود ضعف در زير ساخت هايشان نمي توان به روشني در اين باره نظر داد. بنابراين در اين پايان نامه قصد داريم تا نقش فن آوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) را بر توسعه منابع انساني در شركت ملّي گاز ايران را در ,وضعيت كنوني مورد بررسي قرار دهيم، كه البته شايان به ذكر است كه تا كنون در راستاي توسعه منابع انساني با توجه به نقش فناوري اطلاعات و ارتباطات هيچ گونه پژوهش علمي در ايران صورت نگرفته است و اين پژوهش كاملا نو و منحصر بفرد مي باشد. اين پژوهش كاربردي كه از نوع پژوهش توصيفي- پيمايشي مي باشد. پس از جمع‌آوري كامل پرسش نامه‌ها و نمره‌گذاري آن ها،‌ كليه اطلاعات بدست آمده با استفاده از روش هاي آماري استنباطي مورد بررسي قرار خواهند گرفت. نتايج بدست آمده از طريق بهره گيري از تكنيك‌هاي آمار استنباطي متناسب با فرضيه‌هاي پژوهش از طريق داده‌هاي جمع‌آوري ‌شده توسط پرسشنامه‌، مورد آزمون قرار داده ايم كه پس از تجزيه و تحليل اطلاعات، نشان مي دهد كه فن آوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) در توسعه منابع انساني شركت ملِي گاز ايران تاثير مثبت دارد. بنابراين با توجه به نتايج پيشنهاد مي كنيم كه براي بهبود توسعه منابع انساني و توسعه سازماني در ايران لازم است كه به فن آوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) به عنوان يك عنصرهاي مهّم براي سرمايه گذاري توجه شود تا زير ساخت هاي آن در سازمان محكم بنا شود و با همگامي با تغييرات روز ، داده ها و اطلاعات جديد همگام شده و اين امر كمك به بهبود و ارتقائ توسعه همه جانبه نمايد.