بررسي نقش نوآوري سبز، رهبري تحول آفرين سبز،مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد محيطي

رشد بي وقفه و بادوام تبديل به هنجار روز شده و فشار فزاينده اي بر سازمان ها اعمال مي شود تا از روند هاي سبز براي دست يابي به مزاياي قابل رقابت با دوام بهره ببرند. با توجه به اين موضوع پژوهش حاضر با هدف بررسي بررسي نقش نوآوري سبز، رهبري تحول آفرين سبز،مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد محيطي انجام گرفت. جامعه آماري اين تحقيق، كاركنان هتل هاي شهر تهران بودند كه تعداد 200 نفر از آنان به روش نمونه گيري تصادفي مورد بررسي قرار گرفتند. در تحقيق حاضر به منظور تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از آماره هاي توصيفي و استنباطي استفاده شده است. بر اساس نتايج به دست. بر اساس نتايح به دست آمده مهمترين عامل در تببين عملكرد محيطي كاركنان است. و پس از آن رهبري تحول آفرين سبز و نوآوري سبز به عنوان مهم ترين علل شناسايي شدند و در مجموع هر سه متغير مستقل پژوهش به خوبي تغييرات متغير كل را تبيين كردند. كليه تجزيه و تحليل ها به وسيله نرم افزار SPSS نسخه 24 انجام شد.