شماره ركورد كنفرانس :
5169
عنوان مقاله :
رابطه بين شخصيت با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي
پديدآورندگان :
رئوف فوشازده سودابه دانش آموخته كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال , خوئيني فاطمه استاديار واحد فيروزكوه، دانشگاه آزاد اسلامي. فيروزكوه. ايران
كليدواژه :
شخصيت , خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي
عنوان كنفرانس :
آينده نگري در روانشناسي و علوم تربيتي
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر تعيين رابطه بين شخصيت با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي است. جامعه‌آماري شامل دانش‌آموزان دختر مقطع دوم دبيرستان منطقه ده شهر تهران با حجم نمونه 160 نفر بودند كه به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي‌پژوهش شامل پرسشنامه‌هاي‌استاندارد، شخصيت هانس.ج.آيزنك(1975)، خودكارآمدي در تصميم‌گيري‌شغلي بتز و همكاران(1996) بوده است. روش تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها شامل رگرسيون چند متغيره و ضريب‌همبستگي پيرسون بودند. نتايج حاصل از يافته‌ها نشان دادند در شخصيت رابطه منفي و غيرمستقيمي بين روان‌رنجورخويي روان‌پريشي‌گرايي با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي وجود داشته اما بين ويژگي برون‌گرايي و مقبوليت‌اجتماعي با خودكارآمدي در تصميم‌گيري‌شغلي رابطه‌مثبت و معناداري وجود دارد.
