بررسي رابطه سرسختي شغلي با تعلق كاري و رفتارهاي كاري نواورانه آموزگاران دبستان‌هاي دخترانه شهر انديمشك

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه سرسختي شغلي با تعلق‌كاري و رفتارهاي كاري نواورانه آموزگاران دبستان‌هاي دخترانه شهر انديمشك به روش توصيفي-همبستگي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه آموزگاران دبستان‌هاي دخترانه شهر انديمشك به تعداد 355 نفر بود كه از ميان آنها تعداد 185 نفر با روش نمونه‌گيري سهميه‌اي انتخاب شد. جمع‌آوري داده‌هاي پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده است. يافته‌هاي حاصل از اين پژوهش نشان مي‌دهد كه بين «سرسختي شغلي» و «تعلق‌شغلي» و «رفتارهاي كاري نواورانه» آموزگاران دبستان‌هاي شهر انديمشك رابطه معني‌دار وجود دارد.