ايفاي نقش رهبري در مديريت عمليات انتظامي با رويكرد مكتب شهيد سليماني

امروزه روي آوردن به يك سبك مديريتي بومي و داشتن الگويي در اين زمينه امري اجتناب پذير است با توجه به جايگاه انكارناپذير مديريت نياز به ارائه الگوهايي انساني كه بيان گر شقوق مختلف رهبري و مديريت باشند اهميت فراواني مي يابد. همچنين تبيين رابطه نقش رهبري با فرماندهي عمليات انتظامي در سطح كلان يكي از آرمان هاي نيروي انتظامي محسوب مي شود در اين پژوهش سعي شده است شاخصه هاي فرماندهي و مديريت در مكتب سردار شهيد سليماني به عنوان جامع ترين الگوي مديريتي در عمليات شناسايي و ارائه شود. روش اين پژوهش، كيفي و مبتني بر تحليل اسناد و مصاحبه با خبرگان و فرماندهان و مديران عملياتي ناجا تا رسيدن به اشباع و با استفاده از تحليل محتواي كيفي است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد شاخصه هاي فرماندهي و مديريت در عمليات انتظامي ژرف نگري، خلاقيت و نوآوري، آينده نگري و نگاه راهبردي، وحدت بخشي در عمليات ، ، وجود روحيه اي تحول آفرين و انعطاف پذير، الهام بخشي، مسئوليت پذيري، چاره جويي بهنگام و ويژگي هاي اخلاقي و معرفتي، جزء مولفه هاي مهمي هستند كه سردار شهيد سليماني به عنوان رهبر الهام بخش با آن به فتح ميدان هاي عملياتي پرداخت و به اهداف سازماني خود مادامي كه يك فرمانده ميدان بود، دست يافت.