تاثير هوش هيجاني بر رضايت زندگي با نقش ميانجي خود ارزيابي كاركنان ديوان محاسبات كشور

دف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایتزندگی با نقش میایجی خود ارزیابی كاركنان دیوان محاسبات كشوراست. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از كلیه كاركناندیوان محاسبات كشور است كه تعداد آنها 1100 نفر می باشد. دراین تحقیق حجم نمویه بر اساس فرمول كوكران 285 نفر محاسبهشده است و همچنین بر اساس جدول كرجسی و مورگان حجم نمونه285 نفر می باشد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف كاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید واز حیث ارتباط بین متغیرها تحقیق از نوع علی و مبتنی برمعادلات ساختاری می باشد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی، سه پرسشنامه استاندارد در میان نمونه تحقیق، توزیع شدو به منظور بررسی و توصیف ویژگی ها عمومی پاسخ دهندگان ازروش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگیناستفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد خود ارزیابی، تأثیر هوش هیجایی بار رضایت زیدگی را میایجی گر می كند.