بررسي رابطه بين توانمندسازي مديريت منابع انساني با كارآيي منابع انساني، اثربخشي سازماني و بهره‌وري سازماني؛ شهرداري روانسر

Investigating the relationship between empowering human resource management with human resource efficiency, organizational effectiveness, and organizational productivity; Ravansar Municipality

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين توانمندسازي مديريت منابع انساني با كارآيي منابع انساني، اثربخشي سازماني و بهره‌وري سازماني؛ شهرداري روانسر بود. اين تحقيق از نظر هدف، كاربُردي و از حيث روش، تحقيقي توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان شهرداري روانسر بود. يافته‌ها نشان داد كه بين مؤلفه‌هاي توانمندسازي مديريت منابع انساني شهرداري روانسر با بهره‌وري سازماني، اثربخشي سازماني و كارآيي منابع انساني رابطه معني‌داري وجود دارد. هم‌چنين با افزايش ميزان توانمندسازي مديريت منابع انساني شهرداري روانسر، ميزان كارآيي منابع انساني، اثربخشي سازماني و بهره‌وري سازماني افزايش پيدا مي‌كند.