عوامل روانشناختي و سيستمهاي اطلاعات

سیستمهای اطلاعاتی سیستمهایی متشكل از انسانها و ماشینها میباشند كه توجه به انسانها در این سیستمها، موجب می گردد تا عملكرد سیستم به نحو مطلوبی افزایش یابد و نیروی انسانی به طور بهینه مورد استفاده قرار میگیرد. انسانها دارای ابعاد مختلفی هستند و این ابعاد بر سیستمهای اطلاعاتی نیز تاثیر می گذارند، از جمله فاكتورهای انسانی كه در ابعاد مختلف سیستمهای اطلاعاتی تاثیر گذار می باشند، فاكتورهای روانشناختی میباشد. از شاخصهای مهم ویژگیهای شخصیتی افراد شاخصهای ... MBTI Innagram تیپهای شخصیتی MBTI ابزاری است كه تفاوتهای یادگیری، اشكال ارتباط، مدیریت تضاد و روابط ودر نهایت ترجیحات افراد در مورد مفاهیم زندگی، پی ببریم. این ابزار دارای ۴ بعد شخصیتی است كه به صورت ویژگیهای دو قطبی و متضاد بیان می شوند و منجر به ایجاد ۱۶ تیپ شخصیتی در افراد میگردد، كه عبارتند از: -ESTJ| ESFJ-ISTJ-ISFJ-ENTJ-ENTP-INTJ-INTP-ENFPENFJ-INFP-INFJ-ESTP-ESFP-ISTP-ISFP با استفاده از اطلاعات تیپ افراد، می توان مشاغل آنها در سیستمها و سازمانهای مختلف و از جمله در سیستمهای اطلاعاتی را تعیین نمود و افراد را برای حضور در تیمهای كاری و پروژه های مختلف تقسیم نمود، و هریك از این تیپها منحصر و مناسب به وظایف خاصی در سیستمهای IIIS می باشد. یكی دیگر از شاخصهای شخصیتی ایناگرام می باشد كه دارای ۹ تیپ می باشد كه عبارتند از: تیپ كمالگرا، تیپ مهر طالب یا كمك كننده ، تیپ پیشرفتگرا یا موفقیت جو ، تیپ رمانتیك یا هنرمند ، تیپ فكور، تیپ وفاخو( وفاجو)، تیپ خوش بین ، تیپ چالشگر یا قدرت طلب ، تیپ صلح طلب و میانجی ، از خصوصیات ۹ تیپ اینتاگرام می توان روشهای ایجاد انگیز در افراد، و نقاط قوت وضعفی كه در هر یك از مشاغل دارند را تشخیص داده و بدین وسیله هریك از افراد را در مشاغلی كه در آن نقاط قوتی دارند به كار گمارد.