بررسي رابطه بهزيستي كاركنان و دوركاري

Investigating the relationship between employee well-being and telework

هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه دوركاري با بهزيستي كاركنان است. پژوهش حاضر از نظر فلسفه پژوهش جز پارادايم اثبات‌گرايي، از نظر جهت‌گيري پژوهش كاربردي، از نظر صبغه پژوهش كمي، از نظر هدف پژوهش توصيفي است و افق اين پژوهش مقطعي است. جامعه مورد مطالعه كاركنان دانشگاه تهران در تابستان، پاييز و زمستان 1400 است. حجم نمونه مطالعه با توجه به جامعه مورد مطالعه(1200 نفر)، 291 نفر است. داده‌ها از دو روش كتابخانه‌اي و ميداني (پرسشنامه) جمع‌آوري و تحليل آن از طريق نرم‌افزارهاي SPSS نسخه26 و SmartPLS نسخه ي 3 انجام شده است. نتايج بدست‌آمده نشان‌دادند كه بين بهزيستي كاركنان و دوركاري رابطه مثبت وجود دارد.