نگهداشت و ماندگاري منابع انساني در جزاير و نقاط مرزي كم برخوردار

Maintenance and sustainability of human resources in the islands and border areas are less privileged

انگيزش افراد وابسته به شدت انگيزاننده است و انگيزش يكي از مسائل تاثيرگذار بوده كه قطعا نقش تعيين كننده اي در ابعاد مختلف دارد و جوامع براي نيل به اهداف بلند مدت و دوام در دنياي امروزي موظف به ايجاد انگيزش در افراد جامعه هستند. انگيزاننده ها به عنوان نياز و خواستي در درون؛ تعريف شده اند كه گرايش به هدف دارند و ممكن است خودآگاه يا نا خودآگاه باشد. انگيزش به طور كلي به سه عامل نيازها، برانگيختن ها و مشوق ها دسته بندي ميگردد. به عبارت ديگر انگيزاننده ها چرايي رفتار هستند و رفتارها نيز هدف گرا هستند . بدون شك همه رفتارها براساس انگيزه و اهداف يك فرد شكل مي‌گيرد. درواقع انگيزه و هدفمندي به عنوان دو عامل بيروني و دروني، انسان را به سمت مقصد روانه مي‌كنند. افراد تا زماني كه هدف مشخصي نداشته باشند و از نيروي محركه‌اي به نام انگيزه محروم باشند، نمي توانند وظايف خود را به درستي انجام دهند. دراين مقاله سعي شده است كه به اين سوال پاسخ داده شود چه مشوق ها و محرك هايي هستند كه سبب افزايش ماندگاري و تثبيت منابع انساني در مناطق مرزي و جزاير كم برخوردار خواهد شد و توسعه پايدار و متوازن اين مناطق را با تلفيق سرمايه هاي ملي و فرصت هاي فراملي و ايجاد زيرساخت هاي اصولي ماندگاري جمعيت و منابع انساني تضمين خواهد نمود و در اين زمينه مشوق ها و سرمايه گذاري هاي متعددي بعد از پيروزي نظام مقدس جمهوري اسلامي در حوزه هاي مختلف صورت پذيرفته و با توجه به سختي شرايط زيست در جزاير و مناطق مرزي كم برخوردار، اجراي سياست هاي تشويقي مختلف منجر به افزايش و ماندگاري جمعيت، ايجاد شور و نشاط اجتماعي و رونق اقتصادي در اين مناطق مي گردد، كه تا رسيدن به نقطه مطلوب فاصله معنا داري وجود دارد.