مفهوم شناسي شايستگي، الگوها، رويكردها

Competency concept, patterns, approaches

شناخت و پرورش ظرفيت‌ها، شايستگي ها و قابليت هاي نيروي انساني نقش بسيار تعيين كننده در بقا و ادامه حيات سازمان در محيط هاي رقابتي دارد و هرگونه بي توجهي به قابليت هاي نيروي انساني به عنوان منابع استراتژيك و سرمايه‌هاي دانشي موجب خلع امتياز رقابتي مي‌شود. مروري بر ادبيات حوزه شايستگي نشان مي دهد كه تاكنون تعريف واضحي از شايستگي كه مورد توافق باشد ارائه نشده است. در اين مقاله به طور مختصر به مفهوم‌شناسي شايستگي، جنبه‌هاي شايستگي، رويكردهاي شايستگي، انواع شايستگي، سطوح شايستگي، رويكردهاي طراحي وتدوين الگو و مدل هاي شايستگي پرداخته شده است.