بررسي رابطه سبك رهبري معنوي در مكتب شهيد سليماني و رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي دانشگاه شهيد باهنر كرمان)

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سبك رهبري معنوي در مكتب شهيد سليماني و رفتار شهروندي سازماني(مطالعه موردي دانشگاه شهيد باهنر كرمان) انجام پذيرفته است.روش تحقيق حاضر توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان دانشگاه شهيد باهنر كرمان (500 نفر) مي باشد كه بر اساس فرمول كوكران 218 نفر از آنان بصورت نمونه مورد پيمايش قرار گرفتند. پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است كه مشابه اين پرسشنامه در تحقيقات قبلي استفاده شده است و ضريب روايي پرسشنامه هاي سبك رهبري معنوي در مكتب شهيد سليماني و رفتار شهروندي سازماني به ترتيب 91/0 و 927/0 تعيين گرديده است. در اين پژوهش مقدار آلفا در خروجي نرم‌افزار ضريب پايايي پرسشنامه هاي سبك رهبري معنوي در مكتب شهيد سليماني و رفتار شهروندي سازماني به ترتيب901/0 و 894/0 گرديده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از تجزيه و تحليل همبستگي و ضريب همبستگي پيرسون استفاده شده است.يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه بين رابطه سبك رهبري معنوي در مكتب شهيد سليماني و رفتار شهروندي سازماني در دانشگاه شهيد باهنر كرمان رابطه وجود دارد