مديريت و توسعه منابع انساني

توسعه منابع انساني سبب مي شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط به طور موثر فعاليت كرده و بر كارايي خود بيفزايند. اين نوشتار با هدف شناسايي ضرورت، ابعاد، مولفه ها و راهبردهاي مديريتي براي توسعه منابع انساني، با انجام يك مطالعه مروري نظام مند مطالعات مرتبط به اين حوزه را گردآوري، بررسي، تحليل و جمع بندي نموده است. امروزه مديريت منابع انساني با گذار از رويكرد سنتي و مديريت راهبردهاي درون سازماني به يك نگاه فراسازماني بوم شناسانه نزديك شده كه مي تواند در قالب سياستگذاري هاي ملي و جهاني به تنظيم روابط سازمان ها و محيط كمك نمايد و تضمين كننده توسعه ملي و بين المللي باشد.