شماره ركورد كنفرانس :
724
عنوان مقاله :
بررسي رابطه ابعاد ساختار سازماني و توانمندسازي روانشناختي كاركنان (مطالعه موردي: استانداري چهارمحال و بختياري)
پديدآورندگان :
صمدي بروجني زهره نويسنده , آقايي عنايت الله نويسنده
كليدواژه :
پيچيدگي , توانمندسازي , ساختار سازماني
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات همايش ملي هزاره سوم وعلوم انساني
چكيده فارسي :
اين پژوهش با موضوع بررسي رابطه ساختار سازماني و توانمندسازی روانشناختي كاركنان استانداری چهارمحال و بختیاری انجام گرفته است. جامعه آماری اين پژوهش
را كلیه كاركنان استانداری چهارمحال و بختیاری تشكیل دادند. تعداد 761 نفر از كارمندان بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدهاند. نتايج تحقیق نشان داد بین پیچیدگي
ساختار سازماني و توانمندسازی روانشناختي رابطه معنيداری وجود دارد. همچنین فرضیه دوم تحقیق مورد تأيید قرار گرفت، يعني بین رسمیت ساختار سازماني و
توانمندسازی روانشناختي رابطه معنيداری وجود دارد. و پس از آن فرضیه سوم "بین تمركز ساختار سازماني و توانمندسازی روانشناختي رابطه معنيداری وجود دارد"
تأيید شد.
شماره مدرك كنفرانس :
3847755
