شماره ركورد كنفرانس
5278
عنوان مقاله
عملكرد سازماني
عنوان به زبان ديگر
Organizational Performance
پديدآورندگان
حاج اميني محمد جلال jalalhajamini564@gmail.com دانشجوي دكترا، گروه مديريت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامي ، همدان ، ايران , حميدي كامبيز kambizhamidi1400@yahoo.com استاديار، گروه مديريت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامي ، همدان ، ايران
تعداد صفحه
12
كليدواژه
عملكرد , سازمان , مديريت , فرآيند ارزيابي
سال انتشار
1402
عنوان كنفرانس
هفتمين كنفرانس ملي دستاوردهاي نوين در حقوق و روانشناسي
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
مقاله حاضر عملكرد سازمانها را مورد بررسي قرار ميدهد. كاركنان سازمان، هميشه به دنبال آگاهي از نتايج عملكردشان هستند و به پايش تغييرات عملكردي خود علاقه دارند در تمامي سازمان هاي جهان، مديران و رهبران سازماني در پي ارتقا و بهبود عملكرد سازمان هاي خويش هستند. عملكرد سازماني شاخصي است كه چگونگي تحقق اهداف يك سازمان يا موسسه را اندازه گيري مي كند. نتايج نشان داد، عملكرد سازماني نقش مهمي در تداوم فعاليت سازمان دارد همچنين معيارهاي مالي يكي از مهمترين معيارهاي عملكرد هستند كه اين معيارها شامل حاشيه سود خالص، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده دارايي است.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک