شماره ركورد كنفرانس :
5278
عنوان مقاله :
بررسي رفتار شهروندي و تاثير آن بر بهسازي سازماني شهرداري هاي شهرستان لامرد
عنوان به زبان ديگر :
Investigating citizenship behavior and its impact on the organizational improvement of Lamard city municipalities
پديدآورندگان :
بيننده اسماعيل esmaeilbinandeh@yahoo.com كارشناسي ارشد مشاوره خانواده از دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرودشت , راستي موسي dr.musa1350@gmail.com كارشناسي ارشد آموزش و بهسازي منابع انساني از دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد , اسكندري علي Sh.dahkooyeh@gmail.com كارشناسي علوم سياسي از دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد , علي زاده شعيب sh.alizadeh1988@gmail.com كارداني ديني و عربي از دانشگاه فرهنگيان شهيد بهشتي اقليد
كليدواژه :
رفتار شهروندي , رفتار شهروندي سازماني , بهسازي سازماني , مدل تعالي بهسازي سازماني , معيارهاي بهسازي سازماني
عنوان كنفرانس :
هفتمين كنفرانس ملي دستاوردهاي نوين در حقوق و روانشناسي
چكيده فارسي :
هدف از اين پژوهش بررسي رفتار شهروندي سازماني و تاثير آن بر بهسازي سازماني شهرداري هاي شهرستان لامرد است. روش پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد . جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان شهرداري هاي شهرستان لامرد مي باشد كه به روش تصادفي طبقه اي و با استفاده از جدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه پژوهش مورد بررسي قرار گرفتند . ابزار اين پژوهش پرسشنامه بوده كه شامل پرسشنامه رفتار شهروندي پادساكوف (2000) و پرسشنامه محقق ساخته بهسازي سازماني مي باشد . روايي پرسشنامه با استفاده از نظرات خبرگان و پايايي آن با استفاده از آزمون ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد كه 851/0 حاصل گرديد كه نشان دهنده پايايي مناسب پرسشنامه تحقيق مي باشد. نتايج حاصل از رگرسيون خطي براي هر يك از فرضيات تحقيق نشان داد كه رفتار شهروندي سازماني بر بهسازي سازماني شهرستان لامرد تأثير معناداري دارد .
