تأثير جو عاطفي خانواده و جو ايمني بر فرسودگي شغلي با نقش ميانجي جهت گيري خوش بينانه

The effect of family emotional climate and safety climate on job burnout with the mediating role of optimistic orientation

هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي تعيين تأثير جو عاطفي خانواده و جو ايمني بر فرسودگي شغلي با نقش ميانجي جهت گيري خوش بينانه مي باشد. اين پژوهش از نظر هدف در حيطه تحقيقات كاربردي و از نظر روش تحقيق، همبستگي مبتني بر معادلات ساختاري مي باشد.جامعه آماري تحقيق را معلمان مدارس متوسطه شهرستان تنكابن به تعداد650 نفر تشكيل دادند كه از اين تعداد،تعداد 242 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند.ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه هاي استاندارد جو عاطفي خانواده هيل برن (1964)، جو ايمني ادموندسن و لي (2014) و فرسودگي شغلي مسلچ (1985) و جهت گيري خوشبيني كارور و شيير(2003)بود. روايي ابزار تحقيق نيز بوسيله روايي صوري،محتوا و تحليلي عاملي تأييدي تاييد شد.داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 و Smart Plss3 تحليل شد. جهت بررسي نرمال بودن داده ها از آزمون كلموگروف- اسميرنف، از آزمون تحليل عاملي تاييدي جهت تأييد روايي سوالات و مشخص سازي عوامل كليدي هر مولفه استفاده شده است.يافته‌ها: نشان داد كه جو عاطفي بر فرسودگي شغلي برابر(871/3) مي باشد و جو ايمني بر فرسودگي شغلي برابر (624/5) و جهت گيري خوش بينانه بر فرسودگي شغلي برابر (085/15) مي باشد كه بزرگتر از مقدار (96/1) است نشان دهندة اين است كه در سطح اطمينان(95%) اثر مثبت و معناداري دارد. و جو عاطفي خانواده و جو ايمني با در نظر گرفتن نقش ميانجي جهت گيري خوش بينانه معلمان بر فرسودگي شغلي سطح معناداري برابر با 001/0 مي باشد. بدين معنا كه؛ ميان جو عاطفي خانواده و جو ايمني با در نظر گرفتن نقش ميانجي جهت گيري خوش بينانه معلمان بر فرسودگي شغلي معلمان متوسطه اول مدارس شهرستان تنكابن تاثير معني دار وجود دارد.نتايج: نشان مي‌دهد كه هر چقدر ميزان جو عاطفي و جو ايمني و جهت گيري خوش بينانه در معلمان افزايش يابد، به همان ميزان فرسودگي شغلي در آنان كاهش مي‌يابد.