بررسي تاثير عملكرد لجستيك بر رابطه بين استراتژي مديريت زنجيره تامين و عملكرد سازماني

در بازار رقابتي امروزه در سطح جهاني مديريت زنجيره تامين داراي اهميت بسزايي است. استراتژي مديريت زنجيره تامين به عنوان يك چارچوب براي بهينه سازي عملكرد سازمان ها و شركتها، كه امروزه يكي از شاخص هاي مهم مديريتي به شمار مي رود.هدف پژوهش حاضر بررسي بررسي تاثير عملكرد لجستيك بر رابطه بين استراتژي مديريت زنجيره تامين و عملكرد سازماني تعيين گرديد. در اين راستا جامعه اماري پژوهش حاضر 105 نفر از شركت نساجي شهرستان قائم شهرانتخاب شدند.روش تحقيق كاربردي و همچنين توصيفي-پيمايشي مي باشد. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه انعطاف پذيري برنامه هاي لجستيك مقيمي و رمضان (1390) و پرسشنامه عملكرد مديريت زنجيره تامين قرانفله و همكاران (2014) استفاده شد كه پايايي و روايي آنها مورد تاييد است. داده هاي گردآوري شده با استفاده از آزمون رگرسيون خطي در نرم افزار SPSS19 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. جامعه آماري پژوهش كليه كارشناسان و مديران شركت نساجي قائم شهربودند. . نتايج حاصل از بررسي فرضيات پژوهش با استفاده از پرسشنامه با نرم افزار SPSS در سطح اطمينان 95% نشان داد لجستيك از طريق نقش ميانجي استراتژي مديريت زنجيره تامين و عملكرد سازماني تأثير گذار است.