شماره ركورد كنفرانس :
2119
عنوان مقاله :
نقش ميانجي گري ادراك عدالت سازماني در رابطه ميان رهبري معنوي با كيفيت زندگي كاري كاركنان دانشگاه پيام نور خرم آباد
پديدآورندگان :
فرح بخش سعيد نويسنده دانشيار مديريت آموزشي گروه علوم تربيتي، دانشگاه لرستان , رسولي سمانه نويسنده
كليدواژه :
عدالت سازماني , دانشگاه پيام نور خرم آباد , كيفيت زندگي كاري , رهبري معنوي
عنوان كنفرانس :
كنفرانس بين المللي هزاره سوم و علوم انساني
شماره مدرك كنفرانس :
4221381
