((بررسي عوامل موثر بر توانمند سازي معلمان))

در دهه هاي اخير ، توانمندسازي كاركنان يك فرهنگ به شمار مي رود. اين امر به افزايش اعتماد ، ارتباط روشن و تفويض اختيارات استراتيژيك نياز دارد. و توانمندسازي كاركنان از چنان اهميتي در محيط كاري رقابتي امروز برخوردار است كه مي‌تواند منفعت رقابتي پايداري نصيب سازمان كند .وسيله اي كه منجر به كمك مديران مي‌شود ، توانمندسازي منابع انساني است كه به عنوان يك رويكرد نوين انگيزش دروني شغلي كه به معناي رها شدن استعدادهاي دروني كاركنان مي شود.مقاله حاضر با روش كتابخانه اي انجام و با هدف بررسي عوامل، مفاهيم و راهبردهاي توانمندسازي معلمان انجام شده است. روش پژوهش به صورت كتابخانه اي با گردآوري منابع متعدد از جمله كتاب ها و مقالات علمي و پژوهشي و مطالب معتبر بوده و در اين راستا مفاهيم و رويكردهايي در جهت هدف كلي پژوهش مورد بحث و بررسي قرار مي‌گيرد.