تاثير سلامت جسماني بر تعهد سازماني كاركنان بانك صادرات

هدف پژوهش: يكي از مزيت‌هاي رقابتي پايدار براي هر سازمان خصوصا بانك ها، افراد آن و نقش تمامي آنان در موفقيت سازمان مي‌باشد. اين امر از طريق توانمندسازي و متعهد بار آوردن كاركنان و افزايش سلامت جسماني آنان ميسراست. هدف اين پژوهش بررسي تاثير سلامت جسماني و توانمندسازي روانشناختي بر ارتقا تعهد سازماني كاركنان بانك صادرات ايران مي‌باشد. روش و روند پژوهش: بدين منظور ازجامعه آماري تحقيق متشكل از كليه كاركنان شعب سرپرستي مناطق تهران بانك صادرات، نمونه‌‌اي آماري شامل ۲۰۰ نفر به طورتصادفي انتخاب شده و توسط پرسشنامه مورد نظرسنجي قرار گرفته‌اند. جهت تجزيه و تحليل استنباطي يافته ها و آزمون فرضيه ها، از مدل هاي آماري كولموگروف اسميرنوف، رگرسيون چند متغيره با استفاده از نرم افزارهاي spss21 و مدل سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار Lisrel استفاده شده است. يافته ها: نتايج ضريب همبستگي چند گانه نشان داد كه بين شاخصه هاي سلامت جسماني و تعهد سازماني رابطه مثبت و معناداري (01/0 p ،388/0=r) وجود دارد. مقادير تمامي شاخص ها نشان‌دهنده ي برازش مناسب و قابل قبول مدل مفهومي تحقيق مي باشد(9/0 GFI˃، 9/0 AGFI ). بنابراين و براساس برازش مناسب الگوي مفهومي پژوهش، همخواني الگوي مفهومي با داده هاي گردآوري شده مورد تاييد واقع شده است.