التفويض الاداري لدى رؤساء اقسام كلية تربية أبن رشد للعلوم الانسانية

يهدف البحث الحالي الى التفويض الاداري لدى رؤساء اقسام كلية تربية ابن الرشد، إذ تكون مجتمع البحث من (290) تدريسي وتدريسية بواقع (156) ذكور و (134) اناث، وقد تم أخذ عينة من البحث بنسبة (35%) أي (100) تدريسي وتدريسية بواقع (50) ذكور (50) اناث، وقد تم اختيارهم بصورة عشوائية من جميع الاقسام التابعة لكلية التربية أبن رشد للعلوم الانسانية، وقد قام الباحث ببناء مقياس التفويض الإداري مقياس والذي يتكون من (19) فقرة تقابلها (5) بدائل تتمثل ب (دائما غالبا احيانا نادرا ابدا) وبعد تطبيق المقياس على عينة البحث تم التحقق من الخصائص القياسية للأداة المتمثلة بالصدق الظاهري وصدق البناء وتم التحقق من الثبات بطريقة الاختبار واعادة الاختبار، وقد اظهرت النتائج ما يأتي: 1ـ ان رؤساء الاقسام في كلية التربية ابن رشد يمتلكون مستوى جيد من التفويض الاداري. 2. لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في التفويض الاداري لدى رؤساء الاقسام من وجهة نظر التدريسيين حسب متغير الشهادة (ماجستير ـ دكتوراه).