شناسايي عوامل موثر بر تحقق منافع در برنامه هاي مشترك تحقيق و توسعه در بستر ارتباط صنعت و دانشگاه

Identifying factors affecting the realization of benefits realisation in collaborative university-industry R D programs

دانشگاه و صنعت مي توانند در برنامه هاي مشاركتي تحقيق در راستاي كسب مزاياي متعددي با هم مشاركت داشته و به يك سري از منافع مشترك دست يابند. منافع در واقع به يك بهبود قابل اندازه گيري اشاره دارد كه از يك سري از عمليات و اقدامات برنامه ريزي شده منتج مي شود. همكاري‌هاي دانشگاه و صنعت مبتني بر روابط تعاملي اعتماد و تعهد بين شركا با هدف ايجاد ارزش متقابل در طول زمان است كه انتشار خلاقيت، ايده‌ها و مهارت‌ها را تقويت مي‌كند و از اين رو تبادل دوجانبه دانش را ترويج مي‌كند. در واقع دانشگاه‌ها بخش زيادي از سرمايه زماني خود را صرف انجام تحقيقات صرفاً علمي و تئوري مي‌كنند و در نقطه مقابل آن‌ها نيز بخش صنعت فقط مشغول فعاليت‌هاي توليد مي‌باشند. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوي عوامل موثر بر تحقق منافع در برنامه هاي مشترك تحقيق و توسعه در بستر ارتباط صنعت و دانشگاه است. اين پژوهش، پژوهشي كيفي است كه در دو مرحله انجام شده است. ابتدا با مرور مباني نظري و مطالعات پيشين از طريق روش تحليل محتواي كيفي، عوامل موثر بر تحقق منافع در برنامه هاي مشترك تحقيق و توسعه در بستر ارتباط صنعت و دانشگاه شناسايي و تفسير شد. سپس براي تائيد اعتبار سنجي راهكارهاي شناسايي شده، اين راهكارها در اختيار 19 نفر از خبرگان حوزه مديريت و كارآفريني قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه عوامل موثر بر تحقق منافع در برنامه هاي مشترك تحقيق و توسعه در بستر ارتباط صنعت و دانشگاه داراي 4 بعد ارتباطي، حمايتي و تسهيل گر، راهبردي و مديريت دانش است.

University and industry can participate in collaborative research programs in order to obtain multiple benefits and achieve a series of common benefits. Benefits actually refer to a measurable improvement that results from a series of planned operations and actions. University-industry collaborations are based on interactive relationships of trust and commitment between partners with the aim of creating mutual value over time, which fosters the diffusion of creativity, ideas and skills, and hence promotes the mutual exchange of knowledge. In fact, universities spend a large part of their time capital on purely scientific and theoretical research, and on the other hand, the industry sector is only engaged in production activities. The purpose of the current research is to present the model of the effective factors on the realization of benefits in joint research and development programs in the context of the relationship between industry and university. This research is a qualitative research that was conducted in two stages. First, by reviewing the theoretical foundations and previous studies through the qualitative content analysis method, the factors affecting the realization of benefits in joint research and development programs in the context of industry and university relations were identified and explained. Then, to confirm the validation of the identified solutions, these solutions were provided to 19 experts in the field of management and entrepreneurship. The results of the research show that the effective factors on the realization of interests in joint research and development programs in the context of industry and university communication have 4 dimensions of communication, support and facilitation, strategic and knowledge management