بهينه سازي فرآيند نوآوري همكاري سازماني دانشگاه-صنعت از منظر مديريت دانش

Optimizing the innovation process of university-industry organizational cooperation from the perspective of knowledge management

موضوع ارتباط دولت، صنعت و دانشگاه از اهرم هاي تعيين كننده ي شتاب به توسعه ي دانش و فناوري است كه بررسي جدي محرك ها و عوامل مؤثر در آن براي كمك به بهبود اين ارتباط ضروري است. علاوه بر ارزيابي وضعيت موجود، لازم است بررسي هاي آينده نگرانه در مورد اين عوامل انجام گيرد تا بتوان ميزان تطابق برنامه ريزي هاي فعلي براي دستيابي به اهداف بهينه توسعه را ارزيابي كرد. بدين منظورتحقيق حاضر با روش كيفي، و با توجه به رويكرد نظريه ي زمينه اي صورت گرفت. روش انتخاب نمونه ها به صورت نمونه گيري هدفمند بود و جمع آوري داده ها با بهره گيري از مصاحبه هاي عميق و نيمه ساختاريافته تا مرحله اشباع نظري ادامه يافت. در مجموع از مصاحبه با 25نفر از كارشناسان سازمان (مطلعين كليدي)، اشباع نظري حاصل شد. براي تحليل داده ها از روش كدگذاري سه مرحله اي باز، محوري و انتخابي استفاده گرديد. يافته ها نشان داد كه يكي از ابعاد مؤثر بر موفقيت همكاري هاي و ايجاد نوآوري بين دانشگاه وصنعت بعد معماري تعاملات است كه ساختار ارتباط را شكل دهند و منظور از اين بعد عواملي كه تعاملات بين صنعت و دانشگاه را شكل مي دهد و تسهيل مي‌نمايد و زمينه را براي ايجاد نوآوري و همكاري بين سازماني به وجود مي آورد. عوامل دانشي، فردي و نهادي به عنوان عامل مؤثر بر تعاملات و همكاري بين دانشگاه و صنعت مي باشد و در ايجاد ارتباط بين اين دو نهاد بايد در نظر گفته شود كه بتوانند بر اساس دانش افراد و توانايي هاي آنها به ايجاد نوآوري و همكاري منجر گردد.

The issue of communication between the government, industry and university is one of the levers that determine the acceleration of the development of knowledge and technology, in which a serious study of the drivers and effective factors is necessary to help improve this communication. In addition to evaluating the current situation, it is necessary to carry out future studies on these factors in order to evaluate the compatibility of current planning to achieve optimal development goals. For this purpose, the current research was conducted with a qualitative method, and according to the grounded theory approach. The sample selection method was purposeful sampling and the data collection continued until the theoretical saturation stage using in-depth and semi-structured interviews. In total, theoretical saturation was obtained from interviews with 25 experts of the organization (key informants). To analyze the data, the three-step open, central and selective coding method was used. The findings showed that one of the dimensions affecting the success of cooperation and creating innovation between the university and the architecture industry is the dimension of interactions that shape the communication structure, and this dimension means the factors that shape and facilitate the interactions between the industry and the university and It creates the ground for innovation and inter-organizational cooperation. Knowledge, individual and institutional factors are effective factors on interactions and cooperation between university and industry, and in creating a relationship between these two institutions, it should be considered that they can lead to innovation and cooperation based on the knowledge of people and their abilities. .