مزايا، معايب و كاربرد سيستم هاي خبره هوش مصنوعي در حوزه مديريت منابع انساني

Advantages, disadvantages and application of artificial intelligence expert systems in the field of human resources management

اين مقاله به بررسي نقش هوش مصنوعي در مديريت و بالاخص در حوزه مديريت منابع انساني مي پردازد. به منظور انجام اين مهم، مقالات مرتبط در اين حوزه استخراج گرديده و با بررسي مروري آن ها به شناخت مزاياي استفاده از هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني در 5 حوزه، چالش هاي استفاده از هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني در 5 حوزه و نهايتا كاربردهاي هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني در 6 حوزه، پرداخته شد. نهايتا با بررسي تجربيات شركت هاي بزرگ در استفاده از هوش مصنوعي در مديريت منابع انساني، درك عميق ترين از بكارگيري اين مهم در اين حوزه بدست آمد.

This article examines the role of artificial intelligence in management, especially in the field of human resources management. In order to do this important, related articles in this field were extracted and by reviewing them, the benefits of using artificial intelligence in human resource management in 5 fields, the challenges of using artificial intelligence in human resource management in 5 fields and finally the applications were identified. Artificial intelligence in human resource management was discussed in 6 areas. Finally, by examining the experiences of large companies in the use of artificial intelligence in human resource management, the deepest understanding of the application of this importance in this field was obtained.